Ce projet professionnel doit permettre d\u2019am\u00e9liorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de d\u00e9velopper son employabilit\u00e9 et de s\u00e9curiser son parcours. Il s\u2019accompagne d\u2019un plan d\u2019actions permettant de le mettre en \u0153uvre.<\/p>\n
Le bilan de comp\u00e9tences est une projection vers l\u2019avenir. Il vise \u00e9galement \u00e0 d\u00e9velopper des aptitudes, \u00e0 s\u2019orienter et \u00e0 piloter sa carri\u00e8re de fa\u00e7on autonome.<\/p>\n
Tout savoir sur le bilan de comp\u00e9tences<\/h2>\n
Encadr\u00e9 par la loi, le bilan de comp\u00e9tences doit r\u00e9pondre \u00e0 des r\u00e8gles d\u00e9finies : le Code du travail<\/strong> pr\u00e9cise que \u00ab les actions permettant de r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences ont pour objet de permettre \u00e0 des travailleurs d\u2019analyser leurs comp\u00e9tences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de d\u00e9finir un projet professionnel et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, un projet de formation \u00bb (articles L.6313-4 et R.6313-4).<\/p>\n Ainsi, le bilan de comp\u00e9tences a pour but de dessiner le profil du b\u00e9n\u00e9ficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaitre ses points forts.<\/p>\n La dur\u00e9e de la prestation est de 24 heures maximum \u00e9tal\u00e9e sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.<\/p>\n Un bilan de comp\u00e9tences peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 partiellement ou totalement \u00e0 distance.<\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences vise \u00e0 d\u00e9velopper la capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions quant \u00e0 l\u2019orientation de sa carri\u00e8re professionnelle sur la base d\u2019une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalit\u00e9) et d\u2019une meilleure connaissance de ses comp\u00e9tences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, sa valeur ajout\u00e9e).<\/p>\n La capacit\u00e9 \u00e0 analyser le march\u00e9 de l\u2019emploi, \u00e0 d\u00e9tecter les comp\u00e9tences recherch\u00e9es par les employeurs, \u00e0 identifier des dispositifs pour se former est \u00e9galement d\u00e9velopp\u00e9e dans le cadre du bilan de comp\u00e9tences.<\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences s\u2019adresse \u00e0 tous les publics. Il n\u2019y a pas de pr\u00e9-requis.<\/p>\n Une bonne compr\u00e9hension de la langue fran\u00e7aise est n\u00e9cessaire pour utiliser les supports de formation, r\u00e9pondre aux questionnaires et r\u00e9aliser les tests. Dans le cas o\u00f9 le(a) b\u00e9n\u00e9ficiaire ne ma\u00eetriserait pas parfaitement la langue fran\u00e7aise, un test de fran\u00e7ais pourra \u00eatre propos\u00e9 de fa\u00e7on \u00e0 adapter la m\u00e9thode d\u2019accompagnement et le d\u00e9roulement de la prestation.<\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences est organis\u00e9 en trois phases cons\u00e9cutives, au terme desquelles une synth\u00e8se \u00e9crite des r\u00e9sultats vous est remise.<\/p>\n \u00c0 partir d\u2019entretiens personnalis\u00e9s, elle vous permet :<\/p>\n Vous recevrez une restitution des r\u00e9sultats de votre bilan de comp\u00e9tences via un document de synth\u00e8se d\u00e9taill\u00e9e dont vous serez le seul destinataire.<\/p>\n Au terme de ce bilan<\/strong>, vous serez en mesure d\u2019identifier vos comp\u00e9tences professionnelles et personnelles \u00e0 mobiliser dans des situations professionnelles pr\u00e9cises. Gr\u00e2ce \u00e0 ce travail, vous pourrez d\u00e9finir ou confirmer votre projet professionnel !<\/p>\n En r\u00e9sum\u00e9, un bilan de comp\u00e9tences vous permet :<\/p>\n Six mois apr\u00e8s la remise de la synth\u00e8se, je reprends contact avec vous pour faire un point sur votre projet au cours d\u2019un entretien (physique ou t\u00e9l\u00e9phonique).<\/p>\n Durant le bilan plusieurs ressources vous seront propos\u00e9es :<\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences est ouvert \u00e0 tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des comp\u00e9tences, des moyens humains et mat\u00e9riels propos\u00e9s dans le cadre de la formation dispens\u00e9e.<\/p>\n Si FJ2H ne dispose pas des moyens pouvant r\u00e9pondre \u00e0 votre demande alors vous serez r\u00e9orient\u00e9 soit vers le r\u00e9f\u00e9rent handicap Agefip soit vers un organisme handicap du r\u00e9seau FJ2H.<\/p>\n Le bilan peut se faire en pr\u00e9sentiel sur Annecy ou en distanciel par visio conf\u00e9rence.<\/p>\n Toute demande de prestation s\u2019accompagne de la transmission d\u2019un devis personnalis\u00e9 pr\u00e9cisant le montant de la prestation, ainsi que ses dates de r\u00e9alisation. A titre indicatif le co\u00fbt du bilan de comp\u00e9tences varie en fonction de l\u2019option propos\u00e9e :\u00a0 1 885 \u20ac ou 2 200 \u20ac.<\/p>\n En pratique, si vous envisagez de r\u00e9aliser votre bilan de comp\u00e9tences en utilisant votre CPF,<\/strong> vous devrez contribuer financi\u00e8rement au co\u00fbt, m\u00eame si le solde de votre compte est sup\u00e9rieur au co\u00fbt de la formation. Ce reste \u00e0 charge est \u00e9tabli \u00e0 102,23 \u20ac,<\/strong> ind\u00e9pendamment du co\u00fbt et de la dur\u00e9e de la formation.<\/p>\n Exceptions\u00a0 :<\/p>\n Apr\u00e8s validation de la pertinence du bilan de comp\u00e9tence lors de l’entretien pr\u00e9liminaire (totalement gratuit), le devis est transmis sous format \u00e9lectronique par email. La prestation, apr\u00e8s acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut d\u00e9marrer en respectant un d\u00e9lai minimum de 14 jours calendaires.<\/p>\n Vous trouverez la plaquette pr\u00e9sentation bilan010924<\/a>\u00a0qui vous permet d\u2019avoir l\u2019ensemble des informations relatives au bilan de comp\u00e9tences tant dans son d\u00e9roul\u00e9 que dans son objectif et ses modalit\u00e9s de mise en place.<\/p>\n Le Bilan de Comp\u00e9tences : <\/strong><\/p>\n Un vrai tremplin pour votre carri\u00e8re !<\/strong><\/p>\n N’h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter pour un entretien pr\u00e9alable gratuit.<\/p>\n * Organisme enregistr\u00e9 sous le num\u00e9ro d’activit\u00e9 : 84740443074. <\/strong><\/em>Cet enregistrement ne vaut pas agr\u00e9ment de l’\u00e9tat.<\/strong><\/em><\/p>\n Certification Qualiopi n\u00b030741692-1 du 25.04.2023<\/p>\nCOMP\u00c9TENCES VIS\u00c9ES<\/h2>\n
1. Capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions<\/h3>\n
2. Capacit\u00e9 \u00e0 analyser le march\u00e9 de l\u2019emploi<\/h3>\n
PUBLICS VIS\u00c9S ET PR\u00c9-REQUIS<\/h2>\n
COMMENT SE DEROULE UN BILAN DE COMPETENCES :<\/h2>\n
1. La phase pr\u00e9liminaire qui permet :<\/h3>\n
\n
2. La phase d\u2019investigation qui permet :<\/h3>\n
\n
3. La phase de conclusions :<\/h3>\n
\n
Et apr\u00e8s ?<\/h4>\n
\n
Suivi \u00e0 6 mois :<\/h4>\n
MOYENS P\u00c9DAGOGIQUES & M\u00c9THODES :<\/h2>\n
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PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP<\/h2>\n
MODALIT\u00c9S \/ D\u00c9LAIS D’ACC\u00c8S \/ COUT<\/h2>\n
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