{"id":430,"date":"2025-04-01T09:45:19","date_gmt":"2025-04-01T07:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/?page_id=430"},"modified":"2025-05-01T10:53:40","modified_gmt":"2025-05-01T08:53:40","slug":"programme-incubateur-de-talents-pour-entrepreneurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/programme-incubateur-de-talents-pour-entrepreneurs\/","title":{"rendered":"Programme Incubateur de Talents pour entrepreneurs"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Entrepreneur, devenez Acteur de votre March\u00e9 !<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Vous \u00eates un nouvel entrepreneur, pr\u00eat \u00e0 faire d\u00e9coller votre entreprise ? Cette formation est con\u00e7ue pour vous ! Pr\u00e9parez-vous \u00e0 passer de l&rsquo;id\u00e9e \u00e0 l&rsquo;action avec une \u00e9nergie contagieuse !<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Une Offre qui Traduit Votre Valeur Ajout\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Votre offre, c&rsquo;est votre carte de visite, le reflet de ce que vous apportez d&rsquo;unique. Pendant la formation, nous travaillons main dans la main pour la peaufiner. Elle deviendra le pont entre vos talents et les besoins de vos clients.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">On parle business model, vous repartez avec une structure claire, adaptable et surtout rentable. Votre valeur ajout\u00e9e ne sera plus un concept flou, mais une force tangible qui fait la diff\u00e9rence.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>D\u00e9roul\u00e9 P\u00e9dagogique Programme Incubateur de Talents pour entrepreneurs\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objectif de la formation<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9velopper les comp\u00e9tences des apprenants dans trois domaines cl\u00e9s :<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Connaissance personnelle (comp\u00e9tences, valeurs, motivations, fonctionnements).<\/li>\n<li>\u00c9laboration de l&rsquo;offre commerciale (produits\/services, proposition de valeur).<\/li>\n<li>Compr\u00e9hension de son march\u00e9 (cibles, concurrence, positionnement).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Public cible<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Entrepreneurs, freelances souhaitant mieux appr\u00e9hender leurs acquis et talents pour se positionner dans leur environnement professionnel et construire une offre d\u00e9di\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Dur\u00e9e<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>35 heures dont 14 heures d\u2019\u00e9change avec le consultant<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>Travail collaboratif<\/strong> (brainstorming, \u00e9changes).<\/li>\n<li><strong>Apports th\u00e9oriques<\/strong> (expos\u00e9s, supports visuels).<\/li>\n<li><strong>Exercices pratiques<\/strong> (exercices guid\u00e9s, \u00e9tudes de cas).<\/li>\n<li><strong>Auto-\u00e9valuation et r\u00e9flexion personnelle<\/strong> (tests, questionnaires).<\/li>\n<li><strong>Suivi de la motivation<\/strong> (points de contr\u00f4le r\u00e9guliers, feedback personnalis\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Th\u00e8me 1 : Connaissance de soi <\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objectifs p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Identifier ses comp\u00e9tences cl\u00e9s, ses motivations, ses valeurs professionnelles son fonctionnement.<\/li>\n<li>Clarifier ses forces, faiblesses, opportunit\u00e9s et menaces (SWOT personnel).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contenus<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Tests de personnalit\u00e9, de motivation, et de comp\u00e9tences.<\/li>\n<li>Analyse SWOT personnel.<\/li>\n<li>Exercices d\u2019introspection (mind mapping, journaling).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Echanges collaboratifs.<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentations th\u00e9oriques suivies d\u2019exercices pratiques.<\/li>\n<li>D\u00e9briefing.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Th\u00e8mes 2\/3 : Compr\u00e9hension de son march\u00e9 pour d\u00e9finition de son segment client\u00e8le<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objectifs p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Identifier et analyser son march\u00e9 cible.<\/li>\n<li>Conna\u00eetre ses concurrents et d\u00e9finir son positionnement.<\/li>\n<li>Identifier ses segments de client\u00e8le prioritaires.<\/li>\n<li>D\u00e9couvrir des outils d&rsquo;analyse pour piloter son activit\u00e9 financi\u00e8rement.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contenus<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Analyse de march\u00e9 (cibles, tendances, besoins).<\/li>\n<li>Benchmarking concurrentiel.<\/li>\n<li>Segmentation de la client\u00e8le (\u00e9tude des profils, besoins sp\u00e9cifiques).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Recherche documentaire.<\/li>\n<li>Echanges avec le consultant<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objectifs p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Identifier et analyser son march\u00e9 cible.<\/li>\n<li>Conna\u00eetre ses concurrents et d\u00e9finir son positionnement.<\/li>\n<li>\u00c9laborer son positionnement (concurrents \/ partenaires)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contenus<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Analyse de march\u00e9 (cibles, tendances, besoins).<\/li>\n<li>Benchmarking concurrentiel.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Recherche documentaire.<\/li>\n<li>Ateliers de benchmarking.<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentation finale.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Th\u00e8me 4 : \u00c9laboration de l&rsquo;offre <\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objectifs p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>D\u00e9finir une offre commerciale claire et coh\u00e9rente.<\/li>\n<li>Structurer une proposition de valeur diff\u00e9renciante.<\/li>\n<li>Construire un argumentaire (r\u00e9pondre aux besoins).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contenus<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Techniques de formalisation de l\u2019offre (produits\/services, cibles, b\u00e9n\u00e9fices).<\/li>\n<li>Construction de la proposition de valeur.<\/li>\n<li>\u00c9laboration d&rsquo;un argumentaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>\u00c9tudes de cas pratiques.<\/li>\n<li>Exercices sur l\u2019offre de valeur.<\/li>\n<li>Feedback personnalis\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Phase 5 : Donner de la valeur \u00e0 son projet <\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objectifs p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Lever les freins, les croyances, les besoins inconscients<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contenus<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>travail sur les croyances, les peurs. feedback et \u00e9changes.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>exercices pratiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Phase 6\/7: Les Bons canaux pour avoir de la visibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objectifs p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Comprendre ou se situe son public cible.<\/li>\n<li>Trouver les canaux correspondants pour le toucher<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contenus<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Balayage des diff\u00e9rents canaux de communication.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Choix de sa communication\u00a0, \u00e9changes avec le consultant<\/li>\n<li>Exercices\u00a0: cr\u00e9er des annonces, se donner de la visibilit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Phase 8 : Piloter son activit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objectifs p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Synth\u00e9tiser les connaissances acquises et formaliser un plan d\u2019action personnalis\u00e9.<\/li>\n<li>D\u00e9finir ses outils de pilotage de l\u2019activit\u00e9 <strong>, <\/strong>choix des crit\u00e8res de croissance<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contenus<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>\u00c9laboration d&rsquo;une feuille de route\u00a0: business model.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Pr\u00e9sentation de la feuille de route au consultant \/ \u00e9changes.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Phase 9 : Conclusion <\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Objectifs p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Balayer l\u2019ensemble du projet.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Contenus<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Projection de son activit\u00e9 sur 1 an, 3 ans, 5 ans.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Liste des canaux permettant d\u2019avoir l\u2019actualit\u00e9 du secteur (newsletter, communaut\u00e9, syndicat, r\u00e9seaux etc\u2026)<\/li>\n<li>Entretien de fin de cycle avec le consultant qui sera suivi d\u2019une remise de synth\u00e8se de ce qu\u2019il a observ\u00e9 et de ses suggestions pour la mise en \u0153uvre de la feuille de route.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ne restez plus seul face \u00e0 ces d\u00e9fis, un partenaire \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Oubliez les formations impersonnelles ! Ici, vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&rsquo;un accompagnement sur mesure, enti\u00e8rement personnalis\u00e9.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Votre accompagnant, c&rsquo;est un humain qui parle \u00e0 un humain, avec une approche \u00e9tape par \u00e9tape adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins. Fort de nombreuses ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience, il ma\u00eetrise les rouages \u200b\u200bde l&rsquo;entreprise : commercial, communication, lancement de produits, service apr\u00e8s-vente, qualit\u00e9, suivi clients et business transverse. Mais ce n&rsquo;est pas tout ! Il a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 sa propre entreprise d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l&rsquo;accompagnement, aidant des centaines de personnes \u00e0 lever leurs freins et \u00e0 d\u00e9passer leurs peurs. Avec lui, vous avez un alli\u00e9 bienveillant pour vous accompagner dans cette mont\u00e9e en comp\u00e9tences.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Offre-signature-FJ2H-Incubateur-de-talents.pdf\">Offre signature FJ2H Incubateur de talents<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrepreneur, devenez Acteur de votre March\u00e9 ! Vous \u00eates un nouvel entrepreneur, pr\u00eat \u00e0 faire d\u00e9coller votre entreprise ? Cette formation est con\u00e7ue pour vous ! Pr\u00e9parez-vous \u00e0 passer de l&rsquo;id\u00e9e \u00e0 l&rsquo;action avec une \u00e9nergie contagieuse ! Une Offre qui Traduit Votre Valeur Ajout\u00e9e Votre offre, c&rsquo;est votre carte de visite, le reflet de &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/programme-incubateur-de-talents-pour-entrepreneurs\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;Programme Incubateur de Talents pour entrepreneurs&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-430","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=430"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/430\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":468,"href":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/430\/revisions\/468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fj2h.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}